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▲ 곡강천 상수원보호구역 정화활동

[프라임경북뉴스 = 김가영 기자] 포항시 맑은물사업소는 22일 흥해읍 곡강천 상수원보호구역 주변에서 정화활동을 펼쳤다.

이번 정화활동은 하절기를 맞아 상수원보호구역 주변의 각종 쓰레기를 수거하여 깨끗한 상수원을 확보하고, 시민들에게 청정한 양질의 물을 공급하기 위해 실시했다.

이날 활동에는 상수원보호구역 지킴이로 위촉된 민간봉사단체 (주)포웰, 공무원 등 80여명이 참여하여 약 1톤의 쓰레기를 수거했다.

황영만 정수과장은 “정화활동에 동참해주신 모든 분들의 노고에 감사드린다”며 “공무원들과 지역 기업체가 함께 깨끗한 상수원 확보와 좋은 물 공급을 위해 노력하겠다.”고 말했다.

▲ 이창룡 행정민원담당

[프라임경북뉴스 = 기자]서구동 주민센터에 6월 20일(월) 오전 11시40분 경 금곡동에 거주하는 황모(80세) 할머니가 낯선 전화를 받았다며 찾아왔다.

할머니는 “경찰서라고 하면서 할머니 뒤에 도둑이 항상 따라 다니니까 입금된 3,500만원을 찾아 집전화기 옆에 두고 열쇠는 현관입구에 두라는 전화를 받은 후 은행에서 돈을 찾아 집에 두고 왔다.”고 했다.

마침 할머니에게 걸려온 전화를 이창룡 행정민원담당이 받았고 보이스피싱 사건으로 직감해 즉시 경찰에 신고한 후 박민지 주무관과 함께 할머니 집에 도착해 현금을 확인하고 할머니를 안심시킨 후 경찰 순찰차에 현금과 함께 할머니를 은행까지 모셔가도록 조치하는 등 신속하게 처리해 보이스피싱으로 인한 거액의 피해를 방지했다.

이창룡 행정민원담당은 평소에도 매일 지역을 순찰하는 등 맡은바 업무를 성실히 수행하고 있으며 박민지 주무관은 복지공무원으로 평소 지역내 할머니들과 스스럼없는 대화와 복지행정으로 신망을 받고 있다.

▲ 박민지 주무관

이들 공무원은 “할머니가 공무원을 믿고 사실 그대로 알려주었기 때문에 피해를 막을 수 있었다.”라며 “공무원으로서 당연히 해야 할 일을 했다면서 앞으로도 지역주민에게 가깝게 다가가는 행정을 펼치겠다.”고 말했다.

▲ 대민접점 규제개혁 교육

[프라임경북뉴스 = 김진한 기자 ] 영주시는 17일 시청강당에서 인ㆍ허가, 기업, 민원처리 등 대민접점 공무원 250여명을 대상으로 규제개혁 교육을 실시했다.

이번 교육은 행정자치부와 인사혁신처에서 추진하고 있는 대민접점 공무원의 규제개혁에 대한 공감대 형성과 행정 서비스 마인드 개선 직장교육의 일환으로 마련됐다.

이날 교육은 한국행정연구원 최유성 선임연구원이 ‘대민접점 공무원의 서비스마인드 제고와 규제개혁’이라는 주제로 2시간 동안 강의하였다. 최 교수는 이날 강의에서 “규제개혁에 있어 공무원의 의식제고와 행태변화가 무엇보다 우선돼야 한다”며 공무원들의 적극행정을 강조했다.

또한 국내외 경제동향에 따른 변화의 필요성, 국민들이 기대하는 공무원과 일선에서 서비스를 제공하는 대민접점 공무원의 마인드 개선, 규제개혁의 필요성과 방향 등에 대한 사례중심 설명으로 직원들의 공감대를 형성하였고, 시민들에게 피부로 와 닿는 규제개혁이 될 수 있도록 모든 공무원이 역량을 발휘해 줄 것을 당부했다.

민인기 부시장은 “앞으로도 지속적인 교육을 통해 규제개혁에 대한 전공무원의 역량을 강화할 것이며, 지난해에 이어 올해도 불합리한 규제는 적극 발굴·정비하고 직원들의 적극적인 행태개선을 통해 시민들이 체감하는 규제개혁이 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

▲ 행정종합관찰제

[프라임경북뉴스 = 김운하 기자] 구미시가 민원발생 우려사항의 적극적인 해소와 안전사고 등을 예방하기 위해 올해 4월부터 도입한 ‘행정종합관찰제’효과를 톡톡히 보고 있다.

‘행정종합관찰제’는 공무원들이 출·퇴근이나 출장 시 시민이 느낄 불편사항이나 위험 요소를 사전에 발견하여 스마트폰 앱으로 담당자에게 신속히 전달·처리하는 서비스로 최근 정부에서 강조하는 정부3.0 국민 맞춤형 서비스 중 하나이다.

구미시는 4월, 5월 두 달간 ‘행정종합관찰제’운영을 통해 파손된 도로·교통 시설물, 불법광고물 및 도시환경 저해 요인 등을 공무원이 선제적으로 1,260건을 발굴, 1178건을 처리하는 적극적인 행정으로 구미시민의 행정에 대한 만족도를 높이고 있다.

분야별로 도로 478건, 광고물 322건, 쓰레기 131건, 교통시설 118건, 녹지공원 67건, 불법단속 56건, 기타 88건으로 발굴·처리하였다. 또한 문서처리 없이 스마트폰 앱으로 진행되므로 업무처리시간을 단축시킬 뿐 아니라 예산 절약에도 기여하고 있다.

새마을과장은 모든 공무원들이 솔선수범하여 본인의 업무분야가 아니더라도 행정의 시야를 넓혀 시민불편 우려사항 및 위험 요소를 현장에서 관찰하여 조기에 처리될 수 있도록 ‘행정종합관찰제’를 지속적으로 추진할 것임을 밝혔다.

[프라임경북뉴스 = 김진한 기자] 경상북도는 오는 18일 포항․경주․안동․구미시의 4개 권역에서 행정 9급 등 20개 직렬 1,098명을 선발하는 제2회 공개경쟁임용시험을 실시한다고 밝혔다.

경북도가 올해 안동으로 도청을 이전한 후 지난 3월 사회복지직 선발시험을 시작으로 4번째 실시되는 이번 시험은 지역에서 치루어지는 최대 규모의 시험이다.

이번 시험은 총 1,098명 모집에 16,729명(‘15년 13,377명)이 응시해 예년보다 높은 15:1의 평균경쟁률을 나타냈으며, 이중 시설관리직 9급은 5명 모집에 355명이 지원해 71:1로 가장 높은 경쟁률을 보였다.

이외 방호직 9급(55:1), 운전직 9급(43:1), 간호직 8급(29:1), 사서직 9급(29:1), 속기직 9급(26:1), 세무직 9급(24:1), 보건진료직 8급(20:1), 행정직 9급(20:1), 전산직 9급(19:1), 보건직 9급(19:1) 순으로 높았다.

또한, 장애인 구분모집은 47명 선발에 201명(4.3:1), 저소득층 구분모집은 30명 선발에 134명(4.5:1)이 각각 응시해 예년보다 높은 응시률을 보였으며, 2014년에 이어 올해 세번째로 선발하는 시간선택제공무원 구분모집에는 34명 모집에 456명이 응시해 7.4:1의 응시율을 나타냈다.

이번 시험은 7월 26일 필기시험 합격자가 발표되며, 오는 8 ~ 9월 면접시험을 거쳐 10월에 최종합격자를 결정하게 된다.

도가 이번에 대규모 선발시험을 실시하는 것은 육아휴직, 퇴직 등 결원에 따른 신규충원 수요로 인한 현실적 요인도 있지만, 시대적 환경변화에 대응한 우수 인재의 공직유입과 청년일자리 창출을 위한 경상북도의 강한 정책적 의지가 반영된 것이라고 볼 수 있다.

아울러, 가산혜택을 받고자 하는 모든 응시자는 필기시험 전일까지 인터넷원서접수시스템에서 자격증 종류 및 번호, 취업지원대상자․의사상자 여부 및 보훈번호 등을 반드시 입력해야만 가산특전을 받을 수 있다. 참고로 시험 OMR 답안지에는 가산비율 표기란이 없다.

또한, 시험 당일 응시생들은 9시 20분까지 도착해 반드시 지정된 해당 시험장에서 응시할 수 있으며, 타 시험장에서는 응시할 수 없다. 힘들게 준비한 시험에서 불이익이 없도록 시험 유의사항 등을 철저히 확인하여야 한다.

경상북도는 이번 시험에 응시생을 비롯해 2만 여명의 많은 인원이 지역에 몰릴 것이 예상됨에 따라 고속도로 상황실, 도내 학교 등 유관기관간 긴밀한 협력체계를 구축해 응시생 등의 민원편의를 최대한 지원할 예정이다.

경북도 행정부지사는 “금년에는 예상 결원에 따른 충원수요와 함께 지역 청년일자리 창출을 위해 채용규모를 최대한 확대했다”고 밝히면서 “창의적이고 우수한 지역 인재들이 공직에 들어와 신도청 시대를 희망차고 경쟁력 있게 견인해 줄 것을 기대한다“는 강한 바램을 전했다.

▲ 공무원 정보지식인대회

[프라임경북뉴스 = 김진한 기자] 영양군은 6월 8일 스마트한 행정업무를 선도해 나갈 우수 정보지식 공무원 양성을 위하여 부서별 추천 공무원 46명이 참석한 가운데 공무원 정보지식인대회를 개최 했다.

이번 대회는 IT 퀴즈, 정보화 종합지식, 정보화정책역량평가 등 객관식과 주관식 시험으로 나눠 종합적인 정보화 역량을 측정하였으며, 대회의 객관성 등을 위해 문제출제 및 채점은 전문기관에 위탁했다.

대회결과 성적 우수자에게는 7월 직원조회 시 표창과 부상이 수여되고 하반기 개최예정인 '경상북도 정보지식인대회'에 영양군 대표로 참가하게 된다.

총무과장은 ‘이번 대회를 통해 군 공무원들의 정보화 업무능력이 한단계 더 향상되길 바라며, 새로운 IT환경과 제도변화에 능동적으로 대응할 수 있는 계기가 되어 정보화 역량강화가 양질의 행정서비스로 연결될 것으로 기대한다.’ 고 말했다

▲ 간부공무원 성별영향분석평가 및 성인지예산제도 특별교육 실시

[프라임경북뉴스 = 김창성 기자]경산시는 2일 시청 대회의실에서 시 본청 및 사업소 5급 간부공무원을 대상으로 성별영향분석평가 및 성인지예산제도에 대한 특별교육을 실시했다.

이번 교육은 성별영향분석평가 및 성인지 예산제도 이해, 성인지 감수성, 정책 반영사례, 성주류화 정책 추진을 위한 관리직 공무원의 역량을 강화시키는데 목적이 있다.

성별영향분석평가란 지방자치단체의 자치법규 제정 및 주요사업을 시행하는 과정에서 성별의 차이가 나지 않도록, 성별에 미치는 영향을 분석하여 정책개선에 반영함으로서 남녀가 공평한 혜택을 받도록 하는 양성평등정책을 실현하는 제도이다.

경산시는 정책 수립 및 사업 추진에 리더 역할을 하는 관리직 공무원들에게 성인지적 마인드와 양성평등에 대한 대응 능력을 강화시켜 정책 및 사업 수행 과정에서 성별 차이를 반영한 변화가 더욱 활발해질 것으로 기대된다.

▲ 특별승급

[프라임경북뉴스 = 김진한 기자]영주시는 열심히 일하는 분위기를 확산시키기 위해 업무실적이 탁월하고 시정발전에 크게 기여한 공무원 2명을 선정, 6월 1일자로 특별승급의 혜택을 부여했다고 밝혔다.

이번 특별승급 대상자는 지역개발국 도시과 박종호 팀장과 자치안전국 관광산업과 조한철 팀장으로 지방공무원 보수규정 제15조에 따라 1호봉이 상승하는 혜택을 받게 된다.

특별승급 대상자로 선정된 박종호 팀장은 도시재생선도사업 및 도시취약지역 생활여건 개조사업에 공모 선정되어 구도심 활성화와 주거환경개선에 크게 기여하였고, 하수관거 정비사업 및 하수도 행정업무를 통하여 하수도 행정선진화에 기여한 실적을 인정받았다.

조한철 팀장은 대형영화관 투자유치 및 MOU 체결로 시민문화욕구 해소에 기여하였고, High-Tech 베어링 시험평가센터 유치업무 추진과 OCI 머티리얼즈 추가 투자, 나노믹아트 · 디자인랜드 등 기업유치로 지역경제 활성화 및 신규고용인력 창출로 인구증가에 기여한 실적을 인정받았다.

특별승급제도는 창의적이고 적극적인 업무 수행으로 탁월한 실적을 거둔 공무원을 선발하여 1호봉을 승급시킴으로써 공직사회에 일하는 분위기를 조성하고 시정의 경쟁력을 높이기 위한 제도이다. 영주시에서는 이번에 특별승급제도를 처음 시행하였고 대상자는 부서장추천을 받아 업무실적에 대한 사실조사와 다면평가 절차를 거쳤으며, 실무위원회의 예비심사를 거처 특별승급심사위원회(인사위원회)에서 최종 선정됐다.

영주시장은 “스스로 일하는 직장분위기를 조성하고 공직에 활력과 경쟁력을 불어넣기 위해 특별승급제도 등 다양한 인센티브를 도입해 열심히 일한 만큼 보상을 받는 인사제도를 정착시켜 나가기로 했다”고 밝혔다.

[프라임경북뉴스 = 김진한 기자]의성군 시설관리사업소 장부숙 소장 등 공무원 5명은 3월 4일 의성군 안계면 안계노인복지센터를 찾아 자원봉사활동을 실시했다.

안계면 노인복지센터에 등록 된 재가 노인을 찾아, 순두부, 콩나물, 달걀 등 반찬거리를 준비하여 안계면에 주소를 둔 9분의 노인, 단북면에 주소를 둔 6분 등 15명의 노인 집을 찾아 반찬거리를 직접 전달했다.

장부숙 소장은 “홀로 계시는 어르신들이 친 자식처럼 반갑게 맞아 주시고, 차를 내놓으며 고맙다는 인사말에 농촌 어르신들의 따뜻한 인정을 느낄 수 있었다고” 전했다