프라임경북뉴스(프라임 nTV)

[프라임경북뉴스 = 김가영 기자] 포항시 북구 죽도동주민센터는 죽도동 지역자원봉사대대원 20여명을 주축으로 이불 등 대형 빨래에 어려움을 겪고 있는 홀몸어르신들과 장애인 등 우리 이웃에 도움이 필요한 분들을 위해 빨래방을 운영하고 있다.

이번 홀몸어르신 빨래방 사업은 2016년 도시재생 마을공동체 사업일환으로 운영되는 세탁봉사활동으로, 매달 1주일에 1번씩 연중계속 독거노인관리사가 어르신 집을 방문해 세탁물을 수거하고, 주민센터 빨래방에서 세탁물을 당일 오후까지 세탁 및 건조하여 수혜자에게 직접 배달하는 원스톱서비스 방식으로 운영하고 있다.

죽도동장은 “우리 주변의 거동이 불편한 홀몸어르신을 위한 빨래방을 운영함으로써, 쾌적하고 위생적인 생활환경 증진에 기여하여 그들에게 삶의 의욕을 복돋아 줄 수 있어 보람을 느낀다”며 앞으로도 어려운 분들을 위한 찾아가는 복지의 대표적인 본보기로서 수혜자들에게 최선의 서비스를 제공토록 하겠다”고 말했다.

▲ 송라면장 경로당 방문 및 점검

[프라임경북뉴스 = 김가영 기자] 포항시 북구 송라면장은 지난1일자 송라면에 부임받아 4일부터 관내 경로당을 방문하여 어르신들에게 인사를 드리고, 장마기간 경로당 이용시설 전반과 안전사고 예방을 위한 점검을 실시했다.

송라면장은 22개 경로당을 일일이 방문하여 경로당 운영에 대한 애로사항을 청취하고 안전사고 예방을 위한 점검 후 지역주민과 소통의 시간을 가졌다.

하송1리 경로당 회장은 어르신들이 편하게 쉴 수 있도록 해준데 감사인사와 함께 앞으로도 많은 관심과 지원을 해줄 것을 당부했다.

송라면장은 “어르신들이 편히 쉴 수 있도록 크고 작은 불편사항을 최대한 빨리 해결하도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

▲ 상생 창조氣UP 토크

[프라임경북뉴스 = 김진한 기자]  포항시는 오는 4일, 포스텍과 한동대의 창업보육센터 입주기업과 대학생 예비창업자를 비롯하여 포항창조경제혁신센터와 지역 R&D기관 입주기업 등 100여명이 참석한 가운데 창업일선에서 느끼는 각종 애로사항을 청취하고, 행정적으로 지원할 수 있는 방안들을 모색하기 위한 ‘상생! 창조氣UP 토크’를 개최했다.

이번 간담회는 청년창업가를 꿈꾸는 지역대학생들에게 청년창업에 대한 꿈을 심어주고 창업에 한 걸음 더 다가설 수 있는 경험의 장을 마련해주기 위해 기획됐다.

이강덕 포항시장을 비롯해 류성호 포스텍 교수, 김병국 계명대 교수 등 관련 전문가들과 김권제 메이플세미컨던터 포항지사장 등이 참석해 컨설팅 강의와 창업 우수사례 발표, 시장과의 대화 순으로 이어졌다.

특히 이날 간담회는 평소 철강산업 중심의 지역 산업구조의 다변화와 강소기업 육성을 통한 일자리 창출로 지역경제에 활력을 불어넣는데 전 행정력을 모으고 있는 이강덕 시장의 평소 시정방향과 맞물려 양질의 창업활성화와 지식기반 기업의 유치를 통한 일자리 창출 등 현실적인 목표 등을 도출하는 기반을 마련했다는 평가를 받았다.

포항시는 앞으로도 청년창업과 일자리 확대 기반조성을 위해 창업교육과정을 확대하는 한편 최근 소자본 창업가들에게 다양하게 활용되고 있는 ‘클라우드펀딩’에 대한 사례 교육 등 다양한 지원 프로그램을 통해 지역 창업 생태계의 활성화를 도모할 계획이다.

포항시장은 "청년들의 열기에 놀랐다"면서 "창업에 대한 지역 대학생들의 열정을 느낄 수 있었고, 앞으로도 이렇게 창업지식을 나누고 학생들의 꿈을 도울 수 있는 유용한 기회의 장을 자주 마련할 수 있도록 하겠다."고 말했다.

▲ 주거취약가구 집수리 지원

[프라임경북뉴스 = 김가영 기자] 포항시 북구 중앙동은 “찾아가는 방문상담”으로 발굴된 주거환경 취약계층 3세대를 선정하여 지역사회보장협의체와 함께 민간자원을 연계하여 집수리 봉사활동을 펼쳤다.

이번에 선정된 수리대상 가구는 집이 노후되고 결루현상으로 곰팡이가 생겨 위생상 문제가 있는 가구들로 중앙동 맞춤형복지팀과 지역사회보장협의체가 발굴한 민간자원 대명장례협동조합에 의뢰하여 도배·장판 교체 및 타일작업, 방충망 설치 등 집수리 지원을 통해 쾌적한 환경으로 탈바꿈했다.

중앙동장은 “관내 복지사각지대를 발굴하고 사례회의를 통해 복지대상자에게 맞춤형 복지서비스가 적절히 지원될 수 있도록 더 많은 자원을 발굴하도록 노력할 것”이라고 밝혔다.

▲ 혹서기 안전교육 실시

[프라임경북뉴스 = 김가영 기자] 우창동주민센터에서는 평년에 비해 무더위가 기승을 부릴 것으로 예상되는 가운데 4일 주민센터에서 혹서기를 대비하여 노인사회활동지원, 자활근로 참여자 50여 명을 대상으로 안전교육을 실시했다.

이번 교육은 혹서기 고령자들의 건강관리 요령, 야외활동시 주의사항에 대한 내용으로 안전보건공단 동부지사 임성진 차장이 2시간동안 진행하였으며 7~8월 혹서기 기간동안 기존 하루 세시간에서 두시간으로 활동시간 단축운영 계획도 안내했다.

포항시 우창동장은 “폭염시 어르신들의 안전을 위하여 교육 뿐 아니라 무더위쉼터의 적극활용, 독거노인에 대한 정기적 관리가 중요하다”라며 철저한 혹서기 대비를 강조했다.

▲ 실버합창단 격려

[프라임경북뉴스 = 김가영 기자] 포항북구 복지환경위생과는 4일 포항여성실버합창단 연습장을 찾아 단원들을 격려했다.

포항시 북구청 복지환경위생과에서 지원하는 실버합창단은 포항시에 거주하는 65세이상 여성어르신 70명으로 구성되었으며, 매주 월요일 포항시자원봉사센터 2층에서 전문 지휘자의 지도하에 합창 연습을 해오고 있다.

복지환경위생과장은 “실버합창단 어르신들이 건강하고 멋지게 노후를 보내시는 모습에서 활기찬 에너지를 느끼며, 앞으로 더욱 실버합창단이 활성화 되어 노인복지증진에 기여할 수 있도록 노력”하겠다고 말했다.

▲ 지역공동체사업 참여자 안전보건교육을 실시했다.

[프라임경북뉴스 =김진한 기자]포항시는 1일 공공일자리사업 작업 중에 발생할 수 있는 각종 안전사고 및 재해예방을 위한 특별교육을 시청 문화동 대잠홀에서 실시했다.

공공일자리 참여자 및 사업담당자 270여명이 참석한 가운데 열린 이날 교육에서 한국안전기술원 장순태 박사는 일자리사업 참여 중 부주의로 발생할 수 있는 여러 안전사고 사례와 유형을 소개하고 다양한 안전사고 예방법, 응급처치 등을 설명했다.

이와 함께, 참여자의 건강관리 수칙 및 사업담당자에 대한 안전사고 관리요령 등 현장 맞춤형 교육을 진행하며, 안전사고 발생에 대한 경각심을 일깨워주고 안전사고 예방의 중요성을 환기시켰다.

포항시는 올 하반기 공공근로 및 지역공동체사업을 7월 1일부터 10월 31일까지 4개월간 녹도정비 및 국토공원화, 등산로 정비 및 둘레길 조성 등 100여개 사업에 260여명을 투입해 실시할 예정이다.

도성현 일자리경제노동과장은 “일자리 참여자 스스로 안전수칙 지키기를 최우선 과제로 생각하고 세심한 주의를 기울여 주길 바란다.”며 “공공근로를 비롯해 더 많은 일자리 창출을 통해 지역 경제를 활성화시키기 위해 노력하겠다.”고 말했다.

[프라임경북뉴스 = 김진한 기자]포항시는 지난 1일자로 공로연수와 명예퇴직에 따른 결원직위에 대한 승진과 함께 국·소·구청장 및 5급 부서장 정기인사를 단행했다.

이번 간부인사는 환동해미래전략본부의 신설 등 조직개편과 소통과 협업을 통한 지역경제 활성화와 일자리 창출을 중심으로 시민들에게 꿈과 희망을 주는 시정을 펼치기 위해 성과와 전문성에 바탕을 두고 조직안정과 업무추진의 연속성을 감안해 국·소·구청장 등 국장급 10명과 과장급 72명을 발령했다.

우선 4급(서기관)과 5급(사무관) 승진인사의 경우는 승진후보자 명부 서열과 경력, 국별 안배 등을 종합적으로 고려하는 한편, 민선6기 전반기 동안 마련한 토대를 바탕으로 가시적인 성과를 거두기 위한 능력 중심의 발탁을 통해 소통과 배려의 합리적인 인사가 이뤄질 수 있도록 주력했다.

이 같은 분위기는 사무실 배치에도 반영돼 4급(서기관) 국장이 해당 부서 직원들과 같은 층에서 근무하면서 업무의 효율성을 높이기 위한 소통을 강화하기로 했다.

또한, 일자리경제국장에 최초로 공업(기계)직의 김영철 국장을 발탁하는가 하면 지난 1995년 이래 21년 만에 시설(건축)직인 진영기 국장을 도시안전국장에 발탁하는 등 직위별 직렬 고정관념을 탈피하여 성과와 역량에 따른 과감한 승진 발탁이 눈에 띤다.

간부공무원에 대한 전보인사는 기존 승진자에 대해서는 우선적으로 읍·면·동 일선 배치라는 틀을 깨고, 업무의 연속성과 전문성을 최대한 발휘할 수 있도록 업무 중심으로 보직을 부여하는 방식을 택함으로서 시민중심의 행정을 유지하는데 주안점을 둔 것으로 전해졌다.

이와 관련해 ‘부서장 책임행정제’를 강화하여 부서장이 연공서열을 탈피해 업무능력에 따라 6급 팀장 보직을 부여함으로써, 업무 성과를 유도하는 등 부서장에게 권한과 책임을 강화하기로 했다.

 이달 중순경으로 예정된 6급 이하 정기인사와 관련해서는 ‘읍·면·동 복지허브화 사업’을 확대·실시한다는 방침 아래 본청의 복지 경력직 공무원을 읍·면·동에 전진 배치하기로 하고 우선 14명의 새내기 복지공무원을 읍·면·동 지역에 신규 임용할 예정이다.

포항시는 베이비부머 세대의 본격적인 퇴직에 따라, 젊고 역량 있는 인재양성을 위해 분야별 전문가를 양성하는 한편, 여성 공무원이 매년 크게 늘어나는 만큼 여성 공무원의 역할을 증대·강화시키고, 앞으로 젊고 역량 있는 전문가 양성을 위한 ‘인재양성 마스트플렌’을 마련해, 급변하는 행정환경에 대응하고 경쟁력 있는 조직구조를 만들어 간다는 방침이다.

이번 인사와 후속 대책들은 중앙무대 경험과 대규모 경찰조직을 이끄는 등 풍부한 조직관리 노하우를 가진 이강덕 시장의 색깔이 충분히 반영된 작품으로, 내부 결속을 통한 조직안정과 동기부여를 통한 일하는 분위기 조성이라는 두 마리 토끼를 잡았다는 평가다.